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近日，潤豐公司工會(huì)召開面對(duì)面解決職工群眾急難愁盼問題座談會(huì)，通過與職工群眾“面對(duì)面”溝通的方式，傾聽基層聲音，回應(yīng)群眾關(guān)切，共同協(xié)商解決職工群眾急難愁盼問題。

會(huì)上，各部門及模板廠負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門實(shí)際及會(huì)前收集到的職工群眾“心聲”，就職工提出的意見建議，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真傾聽、深入交流、逐一記錄，能現(xiàn)場解答的當(dāng)場解答，一時(shí)不能解答的當(dāng)場研究下步解決思路。

符強(qiáng)指出，要進(jìn)一步擴(kuò)大征求意見范圍，以“夏送清涼”等活動(dòng)為載體,深入模板廠、項(xiàng)目部，從職工群眾反映最強(qiáng)烈的問題入手，真正了解職工群眾所思所想所盼，推動(dòng)一個(gè)問題一個(gè)問題解決，不斷提升職工群眾的幸福感和獲得感。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子，各部門及模板廠負(fù)責(zé)人參加。